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区域经理招聘——业务线


发布时间:2018-05-11 发布者:三人行物业 转自:三人行物业 【

区域经理招聘——业务线


岗位职责:

1、与企业文化部,人力资源部充分协作实现区域发展所需的人才配备和补充。

2、对团队伙伴成员进行岗位能力和综合能力素质的培养提升。

3、引领团队的伙伴们极致做事,付出热情完成月度房源拓展指标和团队季度经营目标。

4、扎根于区域,开发区域渠道资源,拓展房源、客源、挖掘潜在客户,赢得区域业主和租客的广泛支持。

5、收集区域信息,为公司的发展愿景战略目标的实现提供合理化的决策建议。

任职要求:

1、年方25岁或以上,不限学历看重心性和能力。

2、具备同理心,有良好的沟通能力和协作能力。

3、有进取心,具备一定的创新力和学习力。

4、有事业心,具备极致做事追求卓越的优秀品格。

5、认定的方向,愿意付出热情持续奋斗。

6、具备领导力,愿意为团队伙伴的成长付出努力和担负责任。

7、有一定的凝聚力,能团队伙伴完成团队的季度和年度经营目标。

薪酬与发展:

1、晋升通路:储备经理—区域经理—总监—子公司总经理

2、薪酬起点:月薪10000元,加30%区域合伙人经营分红。

3、社保六险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外险。

4、工作时间:周日休息一天;享有法定假期和带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假。

5、能力提升:提供30天的岗位能力培训,持续进行协作能力培训,引导提升沟通力、极致做事能力、创新力、学习力和经营才能,成长为一个拥有能量的三人行伙伴。

6、心性提升:每周六致良知学习会,与圣贤对话提升我们的心灵品质,成长为一个拥有人格魅力的三人行伙伴。

7、事业通道:新人—伙伴—(S)事业伙伴—(R)事业合伙人—(X)核心合伙人

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